Suite à l'alerte lancé par FO sur les éventuels problèmes de prise en charge des patients sur la période de juillet et août 2012 en cas de plan social, le CE uniquement représenté par les membres FO a voté une résolution demandant à l'administrateur judiciaire de prendre les dispositions nécessaires auprès de l'AGS (Le Régime de Garantie des Salaires) pour obtenir une dérogation. En conséquence, la direction consent à retirer sa note sur les congés d'été.
Les salariés pourront donc bénéficier de 3 semaines de congés payés !