CCN51: les aide-soignants dépassés par le SMIC !

Un rapport du 13 Juillet 2022 de l’INSEE indique une augmentation de 2,01% de l’indice de référence des prix à la consommation pour les revenus les plus modeste entre Mars 2022 et Juin 2022.

De ce fait, le SMIC est donc revalorisé à compter du 1^er Aout 2022.

 

Selon l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, le montant du SMIC est relevé dans les conditions suivantes :

« 1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, son montant est porté à 11,07 € l'heure ;

2° A Mayotte, son montant est fixé à 8,35 € l'heure. »

 

	Taux horaire	Salaire mensuel
Métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon	11,07 €	1 678,95 € brut
Mayotte	8,35 €	1266,42 € brut

Avec seulement 1% d'augmentation du point FEHAP (4.447 € en 2018) depuis 15 ans, le SMIC vient donc de dépasser  le coefficient de référence des aide-soignants qui est de 376 points.

En effet, 376 points X 4,447 = 1672,072 € < SMIC qui est égal à 1678,95 € (environ 378 points)

Pour les personnels qui sont concernés par l’application du SMIC légal (donc l'ensemble des métiers en dessous de 378 points CCN51), une prime différentielle viendra compléter la différence entre le  SMIC et votre coefficient de base. Pour rappel,  la prime d’ancienneté se calcule sur la base du SMIC. Les autres éléments de rémunération à retenir pour le calcul de la prime demeurent inchangés.