HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : RESULTAT DU SONDAGE SUR LES 12 H FAIT PAR FO
Suite au sondage du 4 au 11 janvier 2019 voici les résultats service par service et par fonction sur la question : Êtes-vous favorable à un cycle en 12 ?
| pour la réponse OUI AVEC DES CONDITIONS : |
| PAS DE CHANGEMENT DE ROULEMENT |
| ORGANISATION DE TRAVAIL LOGIQUE AVEC UNE EQUIPE SUFFISANTE |
| 1 WEEK END /2 TRAVAILLE |
| PLUS DE PERSONNEL |
| PAS DE JOUR DE TRAVAIL ISOLE |
| 3 JOURS MAX DE TRAVAIL CONSECUTIF |
| RESPECT DU ROULEMENT DU WEEK END |
| RESPECT DE LA PAUSE |
| 1 WEEK END SUR 3 TRAVAILLE |
| RESPECT DES DELAIS DE PREVENANCE |
| RESTER DANS LE MEME SERVICE |
| PAS DE POSTE ISOLE |
| PAUSE RÉMUNÉRÉE |
| 3 JOURS MAX DE TRAVAIL CONSECUTIF |
| TRAVAILLER MOINS DE WE |
| CHANGEMENT DE POSTE (ACCUEIL SMUR…) |
| 3 JOURS MAX DE TRAVAIL CONSECUTIF |
| TRAVAILLER MOINS DE WE |
| CHANGEMENT DE POSTE (ACCUEIL SMUR…) |
| MISE A JOUR REGULIERE HOROQUARTZ |
| MISE EN PLACE D'UN RÉCURRENT |
| 3 JOURS MAX DE TRAVAIL CONSECUTIF |
| CP DECOMPTE EN 12 H |
| ROULEMENT FIXE |
| AVOiR DES EXPLICATIONS CLAIRES |
| WEEK END DE REPOS EN ENTIER |
| RESPECT DU ROULEMENT DU WEEK END |
| RESPECT DE LA PAUSE |
| 1 WEEK END SUR 3 TRAVAILLE |
| RESPECT DES DELAIS DE PREVENANCE |
| RESTER DANS LE MEME SERVICE |
| PAS DE POSTE ISOLE |
| PAUSE RÉMUNÉRÉE |
| SELON LA CHARGE DE TRAVAIL |
| TRAME EQUITABLE |
| DECOMPTE DES CP EN 12 H |
| NE PAS FAIRE JOUR/NUIT |
| HEURES DE PAUSE ET DE REPAS PAYER |
| PAS DE JOUR DE TRAVAIL ISOLE |
| DECOMPTE DES HEURES EN 12 H POUR CP ET FERIE |
| NE PAS FAIRE UN WE SUR 2 |
| UN WEEK END SUR 2 |
| UNE PRIME |