Lettre-ouverte à l'ARS de I'intersyndicale des personnels publics et privés de Jean Bouveri

« Monsieur le Directeur,

C’est avec une grande surprise et beaucoup d’amertume que nous apprenons, 20 jours après notre rencontre (organisations syndicales Montcelliennes et ARS le 5 juin 2014), un changement de cap et de méthode qui plonge notre établissement dans une situation très préoccupante pour la pérennité de l’offre de soins de proximité et l’emploi hospitalier.

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Montceau-les-Mines: une direction commune entre les trois établissement du territoire avant fin 2014 (Ségolène Neuville)

MONTCEAU-LES-MINES (Saône-et-Loire), 28 mai 2014 (APM) - La secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion, Ségolène Neuville, a fait le point mardi au Parlement sur la situation de l'hôpital de Montceau-les-Mines et indiqué qu'une direction commune serait mise en place entre les trois établissements publics du territoire avant la fin de l'année.

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A chacun son site web

Alors que Le CH Montceau annonce un nouveau site web, la FHD le Creusot informe que son site est en refonte. Ci dessous, les liens des 2 sites :

- http://www.ch-montceau71.fr
- http://www.hoteldieu-creusot.fr

Rencontre entre L'ARS les OS du Creusot-Montceau.

Ce jeudi 21 novembre 2013, M. Lannelongue, directeur de l'ARS de Bourgogne a rencontré les organisations syndicales de la Fondation Hôtel-Dieu et de du CH Jean Bouveri à l'IFSI de Montceau les mines.

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L'ARS rencontre les OS du Creusot-Montceau le jeudi 21 novembre

M. Lannelongue, directeur général de l'agence de santé Bourgogne rencontrera les organisations syndicales du Creusot-Montceau pour rendre compte des discussions du comité de suivi Le Creusot - Montceau qui s'est réuni le 29 octobre.
Cette rencontre se déroulera le jeudi 21 novembre à 17:00 à l'IFSI du CH de Montceau - amphi. 4.

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SIH Montceau :Force Ouvrière s’est positionné contre la diminution des jours de RTT

Le syndicat Force ouvrière estime avoir une faible lisibilité et transparence des déficits du CH de Montceau dont sa complexité de fonctionnement  ne peut-être justifiée au seul titre de la révision des Accords et Aménagement du temps de travail.

Le directeur fait état selon lui d’accord RTT des plus avantageux de la région Bourgogne !

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SIH Montceau : les élus quittent la réunion du CHSCT

Les élus suspendent le C.H.S.C.T du vendredi 12 avril 2013 aux motifs d’un manque de  réponses claires et objectives.

En effet,  l’ordre du jour comportait 42 questions, en 3h30, seulement 10 questions ont  été évoquées et pour certaines, les réponses sont manquantes ou selon la direction au prochain CHSCT !!!! Nous avons dû répéter des suspensions de séances.

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Résultats des élections professionnelles de la FEHAP Le Syndicat force ouvrière prend la première place

Le 29 Novembre 2012, se sont déroulées les élections professionnelles de la FEHAP, Les salariés ont placé notre organisation syndicale à la première place avec plus de 38 % des suffrages, pour seulement 22 % la CFE-CGC et 19 % la CFDT et la CFTC.

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Elections professonnielles FEHAP Montceau : FO ARRIVE EN TETE AVEC 38.09%

La reconnaissance d'un travail et des actions menées : FO est arrivé 1er aux élections professionnelles Fehap Montceau et devient le syndicat le plus représentatif.

Merci à toutes celles et ceux qui ont apporté leur voix à FO !

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Elections professonnielles FEHAP Montceau : le 29/11/2012, je vote FO !

Ce sera un moment important pour notre syndicat FORCE OUVRIERE  du Centre hospitalier de Montceau, qui permettra d’élire les représentants  F.O. à la Délégation Unique,  CHSCT, CA.

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Groupement de coopération Sanitaire de Montceau/Le Creusot, qu’en est-il ?

Le syndicat Force Ouvrière  est favorable à une intégration de l’IRM dans l’enceinte  du plateau technique de MONTCEAU-LES-MINES avec pour objectif de favoriser une proximité de l’offre de soins. C’est sur cette  revendication que nous avons  rencontré le député M. Christophe SIRRUGUE afin de lui exposer la situation et d’obtenir éventuellement son appui sur ce dossier.

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Elections professonnielles le 29/11/2012 : La profession de foi de FO

Les années à venir seront déterminantes pour l’avenir du SIH de Montceau-les-Mines et en particulier du CMC SAINT –EXUPERY, la dénonciation de la convention collective, la transformation du SIH, le non-recrutement et la baisse des effectifs des salariés sous statut FEHAP, la dénonciation des accords 35 heures,  sont autant de dossiers que nous menons de front et défendons dans l’unique intérêt des salariés.

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