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Groupe SOS : REPRISE DES NEGOCIATIONS SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

RAPPEL : FO et CGT s’opposent à l’accord d’ATT signé en septembre 2016 par la CFDT et CFE-CGC pour les raisons suivantes :

• Temps partiels modulables à volonté !
• Délai de prévenance réduit à 3 jours
• Fin des RTT 
• Majoration et contingent des Heures supplémentaires moins favorables pour le salarié.
• …

Le 8 décembre, au siège du groupe à Metz, le juriste accompagnant M. Prin, Directeur général SOS Santé, a confirmé que l’ex-accord signé par la CFDT et CFE-CGC était très favorable pour l’employeur.

Lors de cette réunion, le groupe SOS santé a reculé sur : le délai de prévenance qui repasse à 7 jours et sur les temps partiels, un nouveau texte va être proposé.

Les autres points restent en négociation, en particulier les RTT et les HS.

Bizarrement, la CFDT crie au scandale lorsque la direction de l’HOTEL-DIEU fait une première proposition de planning alors qu’en fait, elle avait signé pour.

Cherchez l’erreur…

LA PROPOSITION INFÂME DE LA DIRECTION DE L’HOTEL-DIEU LE CREUSOT

FIN DES RTT POUR LES ADMINISTRATIFS QUI TRAVAILLERAIENT EN 7H

LES SOIGNANTS TRAVAILLERAIENT EN 7H30 AVEC 15 MINUTES DE TEMPS DE TRANSMISSIONS !

SOIT ENVIRON 40 SECONDES PAR PATIENT !

Pour les postes de jour (cycle de 3 semaines) : 2 WEEK-ENDS travaillés sur 3

Bien évidemment, nous avons rejeté cette proposition et nous avons rappelé qu’aucune direction n’était allée aussi loin !  En particulier sur les WE où il y avait le respect d’1 WE travaillé sur 2 ! La direction dit vouloir attendre les négociations au niveau du groupe et reverra sa proposition.