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Réforme des retraites : Débuter sa carrière à 19 ans pour peut-être partir à 62 ans !

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Créé le mardi 28 janvier 2014

rallongement de retraires - dessin bizAvec la bénédiction de certaines organisations syndicales, la loi sur la réforme des retraites vient de paraitre au journal officiel le 21 janvier 2014, marquant ainsi un allongement de la durée de cotisations requise pour l'obtention d'une retraite à taux plein.

 

L'échéancier, pour un départ à taux plein, sera le suivant :

Pour un assuré né : Et atteignant 62 ans en : La durée requise pour le taux plein sera de :
de 1958 à 1960 2020 41 ans et 3 trimestres
de 1961 à 1963 2023 42 ans
de 1964 à 1966 2026 42 ans et 1 trimestre
de 1967 à 1969 2029 42 ans et demi
de 1970 à 1972 2032 42 ans et 3 trimestres
en 1973 2035 43 ans
après 1973   43 ans

Pour partir à la retraite à 62 ans à taux plein, la génération 1973 et les suivantes devront avoir commencé leur carrière à 19 ans et n'avoir connu aucune interruption de celle-ci. Ce qui ne constitue pas la majorité des cas, loin de là !
 
Rappelons que la contre-réforme mise en place par François FILLON en 2003, vivement critiquée, prévoit déjà un allongement de la durée des cotisations pour passer de 37 ans et demi à 41 ans et demi. Avec la nouvelle contre-réforme qui rentre en vigueur au 1 er janvier 2014, les générations nées à compter de 1973 devront donc cotiser encore une année et demie de plus.
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