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Indemnité de licenciement dans un PSE (actualisé le 26/04)

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Catégorie : H.D. Le Creusot
Créé le lundi 23 avril 2012

logo fhdVolontariat : la note de l'administration fait état de l'indemnité de licenciement  mais comment calculer le montant de cette indemnité ? Quel est le régime social et fiscal de l’indemnité de licenciement dans un plan de sauvegarde économique (PSE) ?

 

Conventionnellement, le montant de l’indemnité de licenciement a pour base le salaire brut moyen des trois derniers mois. L’indemnité conventionnelle est calculée sur la base d’un demi-mois de salaire par année d’ancienneté pour les non cadres sans pouvoir dépasser six mois de salaire (article 15.02.3.1 CCN 51) : Ci dessous un tableau comparatif  de l'indemnité légale et l'indemnité conventionnelle, en jaune la valeur à retenir.

 

Non cadres

Ancienneté

Indemnité conventionnelle de licenciement

Indemnité légale de licenciement

Indemnité légale de licenciement pour inaptitude AT/MP

Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite

1 an

0 mois 0.2 mois 0.4 mois

0 mois

2 ans 1 mois 0.4 mois

0.8 mois

3 ans 1.5 mois 0.6 mois 1.2 mois
4 ans 2 mois 0.8 mois 1.6 mois
5 ans 2.5 mois 1 mois 2 mois
6 ans 3 mois 1.2 mois 2.4 mois
7 ans 3.5 mois 1.4 mois 2.8 mois
8 ans 4 mois 1.6 mois 3.2 mois
9 ans 4.5 mois 1.8 mois 3.6 mois
10 ans 5 mois 2 mois 4 mois 1 mois
11 ans 5.5 mois 2.33 mois 4.67 mois
12 ans 6 mois 2.67 mois 5.33 mois
13 ans 6 mois 3 mois 6 mois
14 ans 6 mois 3.33 mois 6.67 mois
15 ans 6 mois 3.67 mois 7.33 mois 2 mois
16 ans 6 mois 4 mois 8 mois
17 ans 6 mois 4.33 mois 8.67 mois
18 ans 6 mois 4.67 mois 9.33 mois
19 ans 6 mois 5 mois 10 mois 3 mois
20 ans 6 mois 5.33 mois 10.66 mois
21 ans 6 mois 5.67 11.33 mois
22 ans 6 mois 6 mois 12 mois 4 mois
23 ans 6 mois 6.33 mois 12.66 mois
24 ans 6 mois 6.67 mois 13.33 mois
25 ans 6 mois 7 mois 14 mois 6 mois
26 ans 6 mois 7.33 mois 14,67 mois
27 ans 6 mois 7.67 mois 15.33 mois
28 ans 6 mois 8 mois 16 mois
29 ans 6 mois 8.33 mois 16.67 mois
30 ans 6 mois 8.67 mois 17.33 mois
31 ans 6 mois 9 mois 18 mois
32 ans 6 mois 9.33 mois 18.66 mois
33 ans 6 mois 9.67 mois 19.33 mois
34 ans 6 mois 10 mois 20 mois
35 ans 6 mois 10.33 mois 20.66 mois
36  ans 6 mois 10.67 mois 21.33 mois
37 ans 6 mois 11 mois 22 mois
...40 ans 6 mois 12 mois 24 mois

Régime fiscal et social de l'indemnité dans un PSE :

Impôt sur le revenu : Exonération totale

Cotisations sociales :

A partir de 2013 :
Régime définitif : Exonération dans la limite de 2 plafonds annuels de la sécurité sociale.
Régime transitoire : Cependant, la limite à trois fois le PASS est maintenue à titre transitoire pour :
- les indemnités versées en 2012 au titre d’une rupture intervenant dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi et notifiée au plus tard le 31 décembre 2011.
- les indemnités versées en 2012 au titre d’une rupture notifiée en 2012  lorsque le montant de l’indemnité légal ou conventionnelle est supérieur à deux fois la valeur annuelle du plafond de Sécurité sociale. Dans ce cas, la limite d’exclusion ne peut toutefois excéder le montant prévu soit par la loi, soit par la convention collective en vigueur au 31 décembre 2011.

 



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