Contrats aidés: Une mission confiée à Jean-Marc Borello

borelloPARIS, 8 septembre 2017 (APMnews) - Les quatre fédérations de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile ont demandé jeudi le maintien des contrats aidés. dépêche du 24/08/2017 à 11:30, dépêche du 28/08/2017 à 18:59 et dépêche du 29/08/2017 à 15:51).

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COVID19 : Dans quel cas faire valoir son droit de retrait ?

Dans la situation actuelle, dès lors qu’il est constaté des défectuosités dans le système de protection il est tout à fait possible d’utiliser individuellement ou collectivement son droit de retrait. La seule existence du risque ne suffit pas, il faut qu’il y ait « défectuosité dans les systèmes de protection ».

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Elections profésionnelles : Du 7 au 9 juin votons FO !

FO ne signe pas l'accord sur l'évolution de la complémentaire Santé du Groupe SOS

GROUPE SOS : COMPTEUR D'HEURES ET HEURES SUP 2019

Depuis le 1er janvier 2020 : Les compteurs d'heures sont remis à 0 !
les HS sont majorées ! vous avez la main sur vos HS : paiement ou recup !

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GROUPE SOS : L'externalisation de la paie est devenue un calvaire pour les salariés

Depuis le 1 janvier 2017, la simplification et l'externalisation  du bulletin de paie se sont vite transformées en cauchemar pour les salariés du groupe SOS SANTÉ.

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Groupe SOS : la CFDT ET la CFE-CGC signent l'accord Aménagement du Temps de Travail

Metz, 23 septembre 2016 - Un accord sur l'Aménagement du Temps de Travail a été signé par la CFDT et la CFE-CGC. Ces signatures suffisent à valider cet accord (+de 30%) qui concerne la branche santé du Groupe SOS soit + de 3000 salariés dont 602 pour l'Hôtel-Dieu Le Creusot.

FO  n'a pas souhaité parapher un accord en dessous des dispositions conventionnelles et du Code du Travail. C'est accord  très très à minima peut néanmoins faire l'objet d'une opposition.  FO étudiera donc cette  possibilité.

GROUPE SOS : LE SYNDICAT FO VOUS SOUHAITE DE BONNES FETES ET UNE BONNE ANNEE 2020

Joyeuses fêtes à tous les collègues, courage à celles et ceux qui assurent la continuité du service pendant les fêtes dans des conditions rendues difficiles par les plans d’économies! Pour La Défense des retraites, pour l’amélioration des conditions de travail et de salaire le syndicat FO ne lâchera rien!!✊ Le gouvernement et la Direction ne nous feront pas de cadeaux, alors soyons unis pour faire aboutir les revendications !!

GROUPE SOS : Les salariés de l'Hôtel-Dieu Mont Saint Martin remercient les salariés de l'Hôtel-Dieu Le Creusot

Un communiqué de la Direction de Mont Saint Martin  a été édité le 14 décembre pour indiquer  que les écarts d'annualisation en négatif seront remis à zéro au 1 janvier 2019 ( voir le document ci dessous ). Ce communiqué fait suite à la demande de FO et à la mobilisation des salariés de l'Hôtel-Dieu Le Creusot. Les salariés de Mont Saint Martin remercient FO et les salariés de l'hôtel-Dieu Le Creusot qui se sont mobilisés.

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Groupe SOS : opposition FO, CGT,CFE-CGC à l'accord prime décentralisée signé par la CFDT

FO, la CGT et la CFE-CGC ont fait valoir leurs droits d'opposition à l'accord prime décentralisée signé par la CFDT. Selon ce dernier, on va devoir revenir aux dispositions conventionnelles et ce sera le grand désarroi pour les salariés qui sont pris en otage. De plus,  les autres syndicats sont des  irresponsables, des méchants, ils ne pensent qu'à eux... !Triste

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Groupe SOS : oppostion FO et CGT à l'accord Aménagement du Temps de Travail

Dans un tract du 10 octobre, la CFDT de l’Hôtel-Dieu fait un copier/coller d’un tract distribué dans d’autres établissements du groupe SOS. En résumé : la CFDT et la CFE-CGC ont signé un super accord qui va améliorer le quotidien des salariés mais les « irresponsables » de CGT et FO se sont opposés à cet accord et nous allons revenir à la convention collective et au code du travail … !

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Groupe SOS : Podcast de J.M. BORELLO

Podcast de Jean Marc Borello, Président du Groupe SOS (18 000 salariés - 550 établissements) qui compte parmi ses activités des hôpitaux, des maisons de retraite, des magasins bio, des bars, des restaurants, des crèches....

Comment  s'est-il adapté en période de crise et son opération "1000 cafés dans nos villages" ? Qu'en est-il du Chômage partiel ?

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