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H.D. Le Creusot

Journal Mensuel FO N°28 Hotel-Dieu le Creusot Juillet Août 2024

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le lundi 5 août 2024 11:56

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE, Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

Journal Mensuel FO N°27 Hotel-Dieu le Creusot Juin 2024

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le lundi 5 août 2024 11:51

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE, Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

Journal mensuel FO Hôtel-Dieu Le Creusot n°26 mai 2024

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le jeudi 16 mai 2024 10:18

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE : Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

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Journal mensuel FO Hôtel-Dieu Le Creusot n°25 Avril 2024

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le jeudi 16 mai 2024 10:13

journal 25

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE : Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

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Les dossiers noirs du handicap : Zone Interdite épingle le Groupe SOS !

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le lundi 1 avril 2024 13:41

Le 24 mars 2024, l'émission "Zone Interdite" a mis en lumière les sombres réalités de la prise en charge des personnes en situation de handicap en France, notamment en pointant du doigt le Groupe SOS. À 1 heure et 18 minutes de reportage, l'émission a révélé une série accablante de problèmes, mettant en lumière des pratiques douteuses concernant l'allocation Logement Social (ALS).

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Journal Mensuel FO N°24 Hotel-Dieu le Creusot Mars 2024

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le vendredi 29 mars 2024 07:36

L’actualité de l'établissement de l'Hôtel-Dieu le Creusot par FORCE OUVRIÈRE Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé

L’employeur doit-il rembourser les frais professionnels liés à l'achat de chaussures de travail ?

Détails: Catégorie : H.D. Le Creusot; Créé le mercredi 27 mars 2024 13:23

Les frais exposés par un salarié, pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise, doivent lui être remboursés, sans qu’ils puissent être imputés sur la rémunération qui lui est due (Cass. soc., 25-2-98, n°95-44096). Le remboursement se fait généralement sur la présentation d’un justificatif des frais engagés.