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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS EST-IL REMIS A FLOT ?

Suite à l'article de Creusot-infos sur le robot, vous avez été nombreux à nous demander si l'hôpital "est remis à flot" ? Nous ne sommes pas au courant des informations échangées entre la Direction et la Mairie du Creusot. En ce qui nous concerne et donc pour l'exercice 2018 , l’hôpital est déficitaire de 2.4 millions d'€uros.

CONSEIL MUNICIPAL : La ville du Creusot va financer l'acquisition d'un robot chirurgical à l'Hôtel-Dieu

Ce sera le 1er en Saône-et-Loire et seulement le 3ème en Bourgogne - Franche-Comté.
«Un investissement de 1,5 million d'euros, sans augmentation des impôts», a annoncé le Maire David Marti, ce lundi soir, au conseil municipal.
Ce robot doit arriver en avril dans le bloc opératoire où le groupe SOS a lancé 5,5 millions d'euros d'investissements.
Le robot chirurgical est de nature à séduire les jeunes chirurgiens. C'est une excellente nouvelle pour toute la Saône-et-Loire.
«L’Hôtel-Dieu du Creusot s’est remis à flot, investit et conforte son activité», se réjouit David Marti.
Le Creusot va intégrer l'élite des blocs opératoires en France.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : LES ASL SUSPENDENT LA GREVE

Suite au dépôt du préavis de grève des ASL du pôle de chirurgie, la Direction a rapidement organisé une réunion en présence des salariés et du syndicat du FO. Il a été acté :

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : APPEL A LA GREVE POUR LES ASL LE 20 FEVRIER

Un préavis de grève  a été déposé ce jour à la Direction. Ce mouvement à l’initiative du syndicat FO prendra la forme d’un arrêt de travail concerté des intéressés à partir de 6h. Ce mouvement peut être reconductible en fonction des circonstances.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : ASSEMBLEE GENERALE LE 14 FEVRIER 2019

GROUPE SOS SANTE : LA PRIME MACRON

Le groupe SOS Santé annonce le versement d’une prime exceptionnelle, dite "prime Macron" à l’ensemble de ses salariés dont la rémunération NET est inférieure à 1250 €.

200 € pour les salariés dont le salaire de base est inférieur à 1250 € net ou environ 1600 € brut : voir la 1ère ligne de votre fiche de paie "salaire de base" qui est en brut.

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GROUPE SOS SANTE : ATTENTION LES HEURES SUP DE 2018 NE SERONT PAS DEFISCALISEES

Suite à la parution du décret n°2019-40 du 24 janvier 2019 ,relatif à l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires, l'entrée en vigueur du  décret s'applique aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2019.

Les heures Supplémentaires effectuées courant 2018 ne sont donc pas concernées. En cas d'erreur dans votre demande de paiement des HS, nous vous invitons à renvoyer un courrier à la Direction.

HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : LA DIRECTION NE VEUT PAS LAISSER LE CHOIX SUR LES 12 H

Suite à la réunion du 31 janvier entre la direction et les organisations syndicales, la direction a fait savoir qu’elle ne souhaitait pas laisser la possibilité aux services de choisir entre les 12 h et les 8h de poste.

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Publication du décret sur les heures supplémentaires

Le décret n°2019-40 du 24 janvier 2019 ,relatif à l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires à compter du 1er janvier 2019 est publié au journal Officiel du 25 janvier.

Décret n° 2019-40 du 24 janvier 2019 relatif à l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires.

Les nouveaux montants des indemnités kilométriques applicables au 1er janvier 2019

Suite à une baisse de l’indice INSEE qui sert à effectuer leur calcul, les montants des indemnités kilométriques au 1er janvier 2019 sont en diminution par rapport à 2018, hormis pour le bicycle à moteur : Indemnités kilométriques FEHAP

NAO GROUPE SOS SANTE : PRIME MACRON, PRIME DECENTRALISEE...

Lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du Groupe SOS santé du 22 janvier 2019 à Metz, les principaux points abordés ont été :

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : RESULTAT DU SONDAGE SUR LES 12 H FAIT PAR FO

Suite au sondage du 4 au 11 janvier 2019 voici les résultats service par service et par fonction sur la question : Êtes-vous favorable à un cycle en 12 ?

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