FO Santé : Accueil

Hôtel-Dieu Le Creusot : un nouveau site internet

Indemnités kilométriques FEHAP depuis le 1 janvier 2018

Le montant des indemnités est révisé deux fois par an, les révisions prennent effet au 1er janvier et au 1er juillet de chaque année. L'évolution des taux des indemnités est identique à celle de l'indice INSEE.

Le calcul des indemnités kilométriques au 1er janvier 2018 qui en résulte est le suivant :

FO HÔTEL-DIEU appelle les salariés à remplir le questionnaire sur les conditions de travail

Il a fallu 11 mois pour que l’enquête sur les conditions de travail des salariés de l’Hôtel-Dieu du Creusot débute. En effet, la direction de l’établissement avait contesté devant le Tribunal de Grande Instance la demande des membres FO du CHSCT.

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Arrêt de la chirurgie au CH de Montceau-les-Mines

MONTCEAU-LES-MINES (Saône-et-Loire), 9 janvier 2018 (APMnews) - L'agence régionale de santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté a annoncé, dans un communiqué publié mardi, avoir pris la décision d'arrêter la chirurgie et de ne pas autoriser la chirurgie ambulatoire, poursuivant ainsi la réorganisation de l'offre de soins au centre hospitalier (CH) Jean-Bouveri de Montceau-les-Mines.

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Les contrats aidés vont être transformés (Muriel Pénicaud)

PARIS, 16 janvier 2018 (APMnews) - La ministre du travail, Muriel Pénicaud, a annoncé mardi que les contrats aidés allaient être transformés et a présenté les "parcours emploi compétence", mesure phare du rapport du président du Groupe SOS, Jean-Marc Borello, pour remplacer ce type de contrats.

Le nombre de contrats aidés a été fixé 200.000 pour 2018, avec une priorité notamment sur le secteur sanitaire, social, sur les communes rurales et l'outre-mer (cf dépêche du 21/09/2017 à 19:31).

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Groupe SOS Santé : une nouvelle directrice en mars 2018

Mise à jour le 16/01/2018

LA REMPLACANTE DE M. PRIN aurait finalement décliné la proposition.

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M. Emmanuel Prin a rejoint le groupe de santé privé lucratif Vivalto Santé. Mme Justin assurera l'intérim en attendant l'arrivée en mars  de la nouvelle directrice, Mme Pascale Moschetti qui occupe actuellement le poste de Directeur Général à Hôpital Privé d'Arras du groupe générale de santé.

HOTEL DIEU GROUPE SOS : REGULARISATION DES CONGES PAYES DE DECEMBRE 2016

Suite  à notre ultimatum du 17 novembre, la direction du Groupe SOS s’est engagée à régulariser le paiement des congés payés de décembre 2016 sur la paie de novembre 2017.

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Groupe SOS Santé : La centralisation de la paie a été « catastrophique »

Lors du CCE du 7 novembre à Metz, M. Prin, directeur du groupe SOS SANTÉ et démissionnaire dans 2 mois a qualifié de « catastrophique » la mise en place de la centralisation du service paie.

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Le salaire indigne des infirmiers, un scandale bien français

Si les patients français peuvent se réjouir de bénéficier d'un des meilleurs accès aux soins au monde, les professionnels de santé, eux, sont mal traités. Le panorama de la santé 2017 de l'OCDE est accablant : les infirmiers français sont les plus mal lotis des grands pays de l'OCDE.

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Contrats aidés: Une mission confiée à Jean-Marc Borello

PARIS, 8 septembre 2017 (APMnews) - Les quatre fédérations de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile ont demandé jeudi le maintien des contrats aidés. dépêche du 24/08/2017 à 11:30, dépêche du 28/08/2017 à 18:59 et dépêche du 29/08/2017 à 15:51).

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Loi El Khomri: Le Conseil constitutionnel censure partiellement le référendum d'entreprise

DISPOSITION Le texte prévoyait de faire voter les salariés afin d’entériner un accord minoritaire au sein de l’entreprise…

Le Conseil constitutionnel, saisi par Force ouvrière, a censuré les modalités d’organisation des référendums d’entreprises créés par la loi El Khomri selon une décision publiée ce vendredi. Ces référendums étaient destinés à valider des accords minoritaires.

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Le groupe SOS Santé condamné pour fraude au licenciement économique

Les restructurations dans le secteur sanitaire sont désormais monnaie courante. Fermeture de service, fusion d’établissement, externalisation d’unité non centrée sur le soin  obligent les employeurs à mettre en œuvre soi le fameux article L.1224-1 du Code du travail, à savoir le transfert du contrat de travail et donc des salariés vers la structure cible ou un plan de sauvegarde de l’emploi. Sauf que certains employeurs peu délicats ne s’embarrassent pas avec ces obligations qu’ils estiment contraignantes.

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