Money money money !

moneyBilan financier 2013 : Déficit de 724 000 € selon la direction qui est dans l’incapacité de donner des explications écrites ou verbales !

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Navrant, écœurant, méprisant... (réactualisé le vendredi 16/11/2011)

 

manifFO

Les mots sont durs mais telle a été l'attitude de l'administration provisoire  lors de la présentation de l'offre de reprise de la Fondation par le SIH Montceau les mines au CE de l'Hôtel-Dieu ce jeudi matin.

Malgré les témoignages des hospitaliers venus crier leur colère : M. Métais, M. Delnatte et Mme Meleder sont restés de marbre...

 

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Négociation sur le PSE : le point après 6 h de réunion

andre billardon FHDSuite à la réunion du mercredi 2 mai et en l'absence de M. Billardon, FO avait souhaité suspendre la réunion pour étudier la possibilité d'augmenter le plafond individuelle (ou le droit de tirage individuel) à 10 000 €. Grâce aux simulations effectuées par notre cabinet, nous avons pu obtenir :

 

 

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Non à la disparition des conventions CCN 51/66/CHRS

Retrouvez le document fédéral qui fait une analyse de ce que préparent la FEHAP et NEXEM. Un seul but pour eux : Une Convention collective unique de bas niveau à marche forcée.

 

NON AU TRI DES PATIENTS

NON aux SMURS DEGRADES CREUSOT/MONTCEAU LES MINES

Confronté à un manque de médecins urgentistes à l’Hôpital de Paray le monial, les urgences du Creusot et Montceau les mines ont joué le jeu de la solidarité en prêtant du personnel médical pour que les 3 SMURS puissent fonctionner. Cependant la situation perdure depuis plus d’1 mois et l’ARS a donc trouvé comme seule solution :

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Nos meilleurs voeux

voeux2015

Bonne année à toutes et à tous et meilleurs vœux de santé et de bonheur pour 2015 ! Et tous ensemble pour exiger le maintien de nos hôpitaux de proximités et de qualités ! Soyez assurées de notre détermination à mener ce combat pour sauvegarder nos emplois et améliorer nos conditions de travail !

Nouvelle estimation des emplois supprimés au 6 novembre 2015 selon l'offre du groupe SOS

Ci dessous une nouvelle estimation des emplois supprimés d'après la mise à jour de l'offre du groupe SOS. Attention ! le tableau n'a rien d'officiel et n'est qu'une projection selon nos calculs au 6 novembre 2015. il n'a pour but que de vous informer sur la situation des effectifs.

Rappelons que la pédiatrie est supprimée et qu'à ce jour il n'y a toujours pas de projet alternatif à l'hospitalisation pédiatrique. L'autre grosse difficulté est la disparition de la CHIR A ou du moins l’absorption de la gastro et de l'ambu par la CHIR B et C sans le moindre renfort.

 

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Offre Total : Demander vos bons d'essence

ACTUALISE / FO a demandé à élargir le dispositif à l'ensemble des fonctions. Le Groupe Total a décidé de soutenir les personnels soignants des hôpitaux de France mobilisés dans la lutte contre le virus Covid-19 en leur offrant du carburant pour leurs déplacements. 

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Parution de l'arrêté d'agrément de l'avenant relatif à la valeur du point FEHAP et aux classifications : EXPLICATIONS

L'arrêté relatif à l'agrément de l'avenant n° 2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications a été publié au journal officiel du 16 juin 2017.

Augmentation de la valeur du point de 1 % en deux étapes

PERIODE TRANSITOIRE

Durée : inconnue (dépendante des travaux des commissions)

Rappelons juste que certaines commissions se sont réunies qu’une seule fois depuis début juillet.

Résultat : les personnels soignants et administratifs deviennent la variable d’ajustement organisationnelle.

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