Hôtel-Dieu Le Creusot : Non au chômage partiel des soignants en temps de crise COVID19

Lors du Comité Social Économique du 24 mars 2020, la Direction de l’Hôtel-Dieu Le Creusot groupe SOS Santé a demandé l’avis du CSE sur le chômage partiel qu’elle souhaite instaurer. Dans sa note, elle présente une liste non exhaustive dont + de 50% sont des soignants : médecins, infirmières, aides-soignants !!!

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GROUPE SOS: Les soignants et la responsabilité PENALE

La responsabilité d'un soignant peut-elle être engagée ? Pour exemple, les infirmiers sont très souvent sollicités oralement par les médecins ou chirurgiens pour réaliser un acte relevant d’une prescription. Quels sont les risques encourus par un soignant qui accepte de réaliser un soin soumis à prescription ?

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GROUPE SOS MONT SAINT MARTIN : "Loin du compte" pour FO

GROUPE SOS : COMPTEUR D'HEURES ET HEURES SUP 2019

Depuis le 1er janvier 2020 : Les compteurs d'heures sont remis à 0 !
les HS sont majorées ! vous avez la main sur vos HS : paiement ou recup !

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GROUPE SOS : LE SYNDICAT FO VOUS SOUHAITE DE BONNES FETES ET UNE BONNE ANNEE 2020

Joyeuses fêtes à tous les collègues, courage à celles et ceux qui assurent la continuité du service pendant les fêtes dans des conditions rendues difficiles par les plans d’économies! Pour La Défense des retraites, pour l’amélioration des conditions de travail et de salaire le syndicat FO ne lâchera rien!!✊ Le gouvernement et la Direction ne nous feront pas de cadeaux, alors soyons unis pour faire aboutir les revendications !!

FO ne signe pas l'accord sur l'évolution de la complémentaire Santé du Groupe SOS

HOTEL-DIEU LE CREUSOT : FO FAIT SON BILAN DES 3 DERNIERES ANNEES

bilan FOC'est du l'heure du bilan !  FO vous rend compte de ses actions les plus importantes des 3 dernières années !

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GROUPE SOS SANTE : ELECTIONS PROFESSIONNELLES/ APPEL A CANDIDATURE

Force Ouvrière a négocié la mise en place des prochaines élections des représentants du personnel.

La   fusion des instances limite le nombre d’élus. Il faut donc agir!

DEVENEZ ACTEURS DE VOS DROITS!

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GROUPE SOS SANTE : LA PRIME MACRON

Le groupe SOS Santé annonce le versement d’une prime exceptionnelle, dite "prime Macron" à l’ensemble de ses salariés dont la rémunération NET est inférieure à 1250 €.

200 € pour les salariés dont le salaire de base est inférieur à 1250 € net ou environ 1600 € brut : voir la 1ère ligne de votre fiche de paie "salaire de base" qui est en brut.

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GROUPE SOS SANTE : ATTENTION LES HEURES SUP DE 2018 NE SERONT PAS DEFISCALISEES

Suite à la parution du décret n°2019-40 du 24 janvier 2019 ,relatif à l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires, l'entrée en vigueur du  décret s'applique aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2019.

Les heures Supplémentaires effectuées courant 2018 ne sont donc pas concernées. En cas d'erreur dans votre demande de paiement des HS, nous vous invitons à renvoyer un courrier à la Direction.

NAO GROUPE SOS SANTE : PRIME MACRON, PRIME DECENTRALISEE...

sosLors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du Groupe SOS santé du 22 janvier 2019 à Metz, les principaux points abordés ont été :

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GROUPE SOS : Les salariés de l'Hôtel-Dieu Mont Saint Martin remercient les salariés de l'Hôtel-Dieu Le Creusot

Un communiqué de la Direction de Mont Saint Martin  a été édité le 14 décembre pour indiquer  que les écarts d'annualisation en négatif seront remis à zéro au 1 janvier 2019 ( voir le document ci dessous ). Ce communiqué fait suite à la demande de FO et à la mobilisation des salariés de l'Hôtel-Dieu Le Creusot. Les salariés de Mont Saint Martin remercient FO et les salariés de l'hôtel-Dieu Le Creusot qui se sont mobilisés.

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