HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : RESULTAT DU SONDAGE SUR LES 12 H FAIT PAR LA DIRECTION

Le dépouillement s'est déroulé le 7 janvier 2019 à 16h : 126 CDI et 7 CDD ont voté.

HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : SONDAGE SUR LES 12 H DU 4 AU 11 JANVIER 2019

Ci-dessous un exemplaire du sondage en version pdf à déposer dans la boite aux lettres FO ou envoyer la photo de votre sondage via votre smartphone à Murat Berberoglu. Pour les personnes n'ayant pas d'imprimante, vous pouvez faire un screenshot (capture d'écran),  remplir le questionnaire avec le système d'annotation puis l'envoyer.

Version pdf du sondage

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HOTEL-DIEU GROUPE SOS : 2 modèles de lettre pour les HS et les CP supplémentaires

Ci dessous 2 modèles de lettre pour :

- Le paiement ou la récupération les Heures supplémentaires
- CP supplémentaires pour les salariés ne bénéficiant pas de 25 CP

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Hôtel-Dieu Groupe SOS: les compteurs temps seront remis à 0 le 1er janvier 2019

Lors du CE de ce jeudi 13 décembre 2018, la direction a informé qu’il n’y aura pas de report des compteurs temps négatifs. En effet, l’inspection du travail avait demandé à l’établissement de revoir sa position et l’interprétation juridique du report des heures négatives.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : SONDAGE SUR LES 12H

Dans le cadre d’économies de personnel, la Direction souhaite passer à une organisation en 12h. Aujourd’hui, pour les personnels de la maternité qui sont en 12 h, c’est une grande satisfaction. Mais, peut-on comparer un service de chirurgie ou de Médecine à la Maternité ?

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Réponse au tract de la CFDT qui établit sa fausse vérité !

FO qui est toujours dans  le respect de la liberté et de la démocratie, n’a jamais eu  de propos diffamatoires, intimidants ou mensongers. Pour PREUVES :

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : L'INSPECTION DU TRAVAIL au CHSCT concernant LE DECOMPTE DES HEURES

Dialogue de sourd sur les modalités de décompte des heures : La Direction reste sur sa position de valorisation des jours fériés et CP à 7 H, mais elle est incapable de fournir des explications sur le paramétrage d'Horoquartz . Malgré tout, la Direction convient qu'il y a des erreurs et qu'un recomptage manuel est en cours.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : L'INSPECTION DU TRAVAIL DEMANDE DES EXPLICATIONS SUR LE DECOMPTE DES HEURES

Suite à la demande de FO, l'Inspection du Travail se déplacera le jeudi 29 novembre 2018 au CHSCT de l'Hôtel-Dieu Le Creusot concernant les modalités de décompte des heures.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : SITUATION SUR LE DECOMPTE DES HEURES

Suite à l'annonce des situations de compteur d'heures au 30 septembre 2018, de nombreux salariés se retrouvent en situation délicate avec des compteurs négatifs (-100 ; -140;...). FO tient à rappeler que l'inspection du travail est saisi sur le mode calcul des congés et est dans l'attente d'une réponse. De plus , nous rappelons que l'accord ATT qui est jugé moins favorable que le code du travail par FO est passé par referendum à la demande de la CFDT.

Rappelez-vous quand notre Direction et la CFDT passaient dans les services vous demander de voter OUI car cet accord était soi-disant favorable. A bon entendeur...

Hôtel-Dieu Groupe SOS / Décompte des heures : Où en sommes-nous ?

Attendu le 30 septembre, le point de situation sera fait au mois de novembre et il sera distribué à chaque salarié très prochainement.

La direction du groupe a reconnu avoir fait des erreurs dans le calcul du décompte horaire donné par le logiciel Horoquartz et 140 cas ont même été traités directement par le siège du Groupe.

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Creusot infos : FO et la CGT de l'Hôtel-Dieu demandent de meilleures conditions de travail

Plus d’une centaine de personnes ont pris part, ce jeudi en début d’après-midi, à un mouvement de grogne et de revendications devant les grilles de l’Hôtel-Dieu, pour demander de meilleures conditions de travail.

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HOTEL-DIEU LE CREUSOT GROUPE SOS : ANOMALIES SUR LE DECOMPTE DES HEURES

Depuis plusieurs mois, votre syndicat FO n’a cessé de réclamer les consignes données par l’établissement pour  le paramétrage d’HOROQUARTZ. En effet, en tant que représentant des salariés, il est de notre devoir de vérifier si les décomptes de vos heures sont justes.

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