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Groupe SOS Santé : La centralisation de la paie a été « catastrophique »
Lors du CCE du 7 novembre à Metz, M. Prin, directeur du groupe SOS SANTÉ et démissionnaire dans 2 mois a qualifié de « catastrophique » la mise en place de la centralisation du service paie.
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Contrats aidés: Une mission confiée à Jean-Marc Borello
PARIS, 8 septembre 2017 (APMnews) - Les quatre fédérations de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile ont demandé jeudi le maintien des contrats aidés. dépêche du 24/08/2017 à 11:30, dépêche du 28/08/2017 à 18:59 et dépêche du 29/08/2017 à 15:51).
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Le groupe SOS Santé condamné pour fraude au licenciement économique
Les restructurations dans le secteur sanitaire sont désormais monnaie courante. Fermeture de service, fusion d’établissement, externalisation d’unité non centrée sur le soin obligent les employeurs à mettre en œuvre soi le fameux article L.1224-1 du Code du travail, à savoir le transfert du contrat de travail et donc des salariés vers la structure cible ou un plan de sauvegarde de l’emploi. Sauf que certains employeurs peu délicats ne s’embarrassent pas avec ces obligations qu’ils estiment contraignantes.
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Groupe SOS : oppostion FO et CGT à l'accord Aménagement du Temps de Travail
Dans un tract du 10 octobre, la CFDT de l’Hôtel-Dieu fait un copier/coller d’un tract distribué dans d’autres établissements du groupe SOS. En résumé : la CFDT et la CFE-CGC ont signé un super accord qui va améliorer le quotidien des salariés mais les « irresponsables » de CGT et FO se sont opposés à cet accord et nous allons revenir à la convention collective et au code du travail … !
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Légion d'honneur : Sylvie Justin, directice du groupe SOS est promue chevalier
Heureusement que le ridicule ne tue pas ! Sylvie Justin, Directrice du groupe SOS qui avait jugé les médailles du travail "pas assez sexy" pour le salariés de l'hôtel-Dieu le Creusot, vient d'être promue chevalier de la légion d'honneur. Selon nos informations, elle qui avait refusé de distribuer les breloques aux salariés, n'a pas refusé de prendre la sienne.
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Groupe SOS : la CFDT ET la CFE-CGC signent l'accord Aménagement du Temps de Travail
Metz, 23 septembre 2016 - Un accord sur l'Aménagement du Temps de Travail a été signé par la CFDT et la CFE-CGC. Ces signatures suffisent à valider cet accord (+de 30%) qui concerne la branche santé du Groupe SOS soit + de 3000 salariés dont 602 pour l'Hôtel-Dieu Le Creusot.
FO n'a pas souhaité parapher un accord en dessous des dispositions conventionnelles et du Code du Travail. C'est accord très très à minima peut néanmoins faire l'objet d'une opposition. FO étudiera donc cette possibilité.
Groupe SOS : Projet d'accord Aménagement du Temps de Travail
Ci-dessous la 10ème proposition de GROUPE SOS concernant le PROJET ACCORD - AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
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Groupe SOS : opposition FO, CGT,CFE-CGC à l'accord prime décentralisée signé par la CFDT
FO, la CGT et la CFE-CGC ont fait valoir leurs droits d'opposition à l'accord prime décentralisée signé par la CFDT. Selon ce dernier, on va devoir revenir aux dispositions conventionnelles et ce sera le grand désarroi pour les salariés qui sont pris en otage. De plus, les autres syndicats sont des irresponsables, des méchants, ils ne pensent qu'à eux... !
NAO 2016 Groupe SOS : LA PRIME DECENTRALISEE
Dans le cadre la NAO 2016 (Négociation Annuelle Obligatoire) qui se déroule à Metz au siège du groupe SOS, le syndicat FO Hôtel-Dieu le Creusot est le seul syndicat à avoir dépêché un représentant. L'enjeu est de taille puisque les accords sur LA PRIME DECENTRALISEE et ATT (Aménagement du Temps de Travail) sont les 2 gros sujets de la NAO 2016.
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